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    企业文化

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        任达集团在高速发展与不断扩张中,高度重视企业文化“软实力”建设,坚持一手抓经营管理,一手抓企业文化建设,形成了包括经营宗旨、企业精神、经营理念、价值体系等在内的较为系统的企业文化体系,增强了企业核心竞争能力,促进了企业可持续发展。

    一、富有深意的企业标识:

    1、任达名称,“任”来自创始人蔡应任的字,并取自由之意;达取通达之意;合为凭借意志,拼搏奋进,便可获得成功。
    2、蓝色代表蓝天,绿色代表绿地;形状为任达首字母RD的组合;寄予任达于天地,创造在无限。寓意任达集团将不断的创新,蓬勃发展,劈风斩浪,驰骋天地,到达成功的彼岸。
    3、闪电形化于中间,并与RD合成“电”字,寓示任达主要从事电力行业。

    二、经营宗旨:

    以一流服务、一流产品奉献用户,回报社会,产业报国。

    三、企业精神:

    一流服务、非凡智慧、创新求胜。

    四、经营理念:

    以人为本、开拓进取、服务社会。

    五、价值体系: 

    经营思想:领先为核、市场为导、研发为要效益为纲、管理为基、人才为本
    选人标准:以德为重,德才兼备
    素养取向:诚信、省思、好学、上进
    员工追求:强健身体、磨砺意志、激发潜能、缔造辉煌的职业生涯和健康人生
    做事方法:全程控制、阶段评估、结果与过程并重
    管理理念:用适当的人,到适当位置,在适当的时机,用适当的方法,做适当的事
    人力资源观:人才是企业兴旺之资本,企业是人才远航之轮舰,同舟共济方能达彼岸,事业留人,感情留人,氛围留人。
    职业道德观:敬业、忠诚、主动、负责、节俭、勤奋
    企业创新思维:超越常规、挑战极限,永不满足、永远创新
    内部协助关系:互为客户、互相服务、互助双赢
    对待客户的态度:善待客户就是善待自己,为客户创造价值才 能实现自己的价值。

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